「110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫」

【計畫緣起】

為強化原住民族青年(以下簡稱原青)學生職能開發，持續推動職場體驗計畫，並使原青學生在學期間瞭解職場生態，增加工作經歷，透過參與各項原住民族公共事務不同領域，促進職涯發展，激發未來返鄉就業或創業意願。本會自103年度起開辦本計畫，迄今累計共有2,820名原青受惠，深受肯定。

【計畫目標】

一、提供原青學生至政府部門及非政府部門職場體驗，增加就業服務管道，透過「做中學，學中做」過程習得實務經驗，並驗證理論，發揮最佳綜效，探索未來職涯發展方向，深化社會責任。 

二、提供政府部門及非政府部門所需原青專業人才，運用原青人力協助部落或社區各項產業創新發展，發揮所學專長，激勵留任返鄉服務培育優秀原住民族人才。 

【辦理單位】

主辦單位：原住民族委員會。 

承辦單位：各直轄市、縣(市)政府辦理原住民族事務機關(單位)。 三、申請單位：各工讀生用人單位。 

【計畫對象】

計畫適用對象為年齡35歲以下（計算至110年7月1日前足歲者），具原住民身分且於申請時就讀國內高中（職）二年級以上學生、五年制專科三年級以上學生、二年制專科一年級至二年級學生、大學一年級至四年級學生、四技一年級至四年級學生、二技一年級至二年級學生、研究所一年級學生。

【報名面試】

(一) 承辦單位應於本會公告職缺後受理學生報名，工讀學生申請報名期限至110年4月15日止(以郵戳為憑)。

(二) 工讀學生依限檢送「報名表」(附件5)(含身分證正反面影本、學生證正反面影本或相關佐證文件)及「切結書」(附件6)向欲申請體驗職缺之轄區承辦單位報名。

(三) 工讀學生如為工讀生用人單位理事長、總幹事、執行長、理監事、相關領導幹部或相同職務之配偶、二親等內血親、姻親等關係，或於本計畫開始前即已任職於工讀生用人單位者，均應予迴避不得申請該工讀生用人單位職缺。

(四) 為利工讀學生返回部落學習語言及傳承文化，如工讀學生選填之工讀生用人單位(工讀地點)位於其戶籍地，且與專長相關得優先錄取；另具有「經濟弱勢」(低收入戶、中低收入戶、家戶年所得在新臺幣70萬元以下或曾辦理就學貸款者)、「身心障礙者」或「特殊境遇」家庭相關身分者，亦得優先錄取，並請於報名時檢送相關證明文件。 

(五) 承辦單位應組成面試審查小組，依據「表達能力」、「文化認同」、「專長經驗」、「戶籍地區」及「特殊身分」(如經濟弱勢、特殊境遇家庭等)等相關項目評分審查，並填復「面試審查表」(附件 7)。面試審查委員應至少 1名由本會原住民族就業服務辦公室派員擔任。

(六) 承辦單位於完成面試作業後列出正取與備取排序，並於110年5月1日前函送「工讀清冊」(附件8)至本會備查。

(七) 本會於110年 6月1日前公告錄取工讀學生名單。

※詳細內容請參閱計畫書，若有相關問題，請洽詢各直轄市、縣(市)政府辦理原住民族事務機關(單位)、本會社會福利處就業服務科蔣先生02-89953179。

附件下載

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110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫職缺表.pdf	164 kB	2021-03-16
110年度原young青年返鄉工讀職場體驗計畫要點.pdf	937 kB	2021-03-16